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Ce quiz ne reprend exclusivement que les questions de QCM corrigé lors du cours du professeur Julia Xoudis

<quiz display=simple>
{Voici trois extraits d’une décision judiciaire :<div>

(X) Selon l’art. 58 al. 1 CO, « [l]e propriétaire d’un bâtiment ou de tout autre ouvrage répond du dommage causé par des vices de construction ou parle défaut d’entretien. »<div> 
(Y) En l'espèce, la piste la plus proche se trouvait à une dizaine de mètres, elle était séparée du téléski par une zone non skiable et il n'y avait pas une pente transversale qui pouvait exposer le skieur à dériver dans la direction du pylône n° 102. Il n'était donc pas nécessaire de matelasser le pylône n° 102 pour assurer la sécurité des skieurs alpins.<div>
(Z) Il y a donc lieu d'admettre que l'ouvrage n'était pas défectueux.<div> 
Dans un syllogisme juridique examinant la question de savoir si une
entreprise de remontées mécaniques doit dédommager un skieur qui s’est blessé en heurtant le pylône n° 102, l’extrait (Z) appartient à :
}
- la majeure 
+ la mineure
- la conclusion

{Dans une règle de droit « l’état de fait » est un synonyme}
- de la conséquence juridique
- du dispositif
+ des conditions
- de la note marginale

{Dans un arrêt, le Tribunal fédéral statue sur les conclusions des
parties dans}
- l'obiter dictum
- le préambule
+ le dispositif
- l'état de fait


{ Conformément à l’article 56 alinéa 1 du Code des obligations, « [e]n cas de dommage causé par un animal, la personne qui le détient
est responsable, si elle ne prouve qu’elle l’a gardé et surveillé avec toute l’attention commandée par les circonstance sou que sa diligence n’eût pas empêché le dommage de se produire ».<div><div> 
Dans cette disposition « si elle ne prouve qu’elle l’a gardé et surveillé avec toute l’attention commandée par les circonstances » est un groupe de conditions}
- non nécessaire et suffisant 
+ nécessaire et non suffisant 
- non nécessaire et non suffisant
- nécessaire et suffisant


{Le Grand Conseil est}
- l'Une des deux chambres de l'Assemblée fédérale
+ le parlement du canton de Genève
- l'exécutif du canton de Genève
- l'exécutif fédéral



{Selon l’art. 1 de la loi sur la protection des animaux, « [l]a présente loi vise à protéger la dignité et le bien-être de l’animal ». Cette règle est}
+ une règle générale
- une règle matérielle
- une règle formelle


{Soit la cote suivante : « CA/CH 26 g KREN 2012 »<div> 
Laquelle
des indications suivantes est donnée par cette cote ?}
+ le type d'ouvrage
- la référence à la Feuille fédérale
- l'éditeur de l'ouvrage



{L'Université de Genève est}
- une corporation de droit public
+ un établissement de droit public
- une corporation de droit privé
- un établissement de droit privé



{ Dans un arrêt, le Tribunal fédéral a examiné si un homme, dont la
candidature à un poste dans une Université suisse n’avait pas été retenue parce que le poste était réservé aux candidatures féminines, pouvait prétendre à une indemnité d’un franc symbolique à titre de réparation sur la base de l’art. 5al. 2 de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (« LEg »). Cette disposition prévoit que « [l]orsque la discrimination porte sur un refus d’embauche ou la résiliation de rapports de travail régis par le code des obligations, la personne lésée ne peut prétendre qu’au versement d’une indemnité par l’employeur. Celle-ci est fixée compte tenu de toutes les circonstances et calculée sur la base du salaire auquel la personne discriminée avait droit ou aurait vraisemblablement eu droit ». Par ailleurs, l’art. 5 al.4 LEg prévoit que l’indemnité pour refus d’embauche ne peut excéder trois mois de salaire.<div> <div> 
 
Dans son arrêt, le Tribunal fédéral a dit que « [l]’indemnité prévue à l’art. 5 al. 2 LEg a plus spécifiquement pour but de prévenir les discriminations entre femmes et hommes à l’embauche, aussi bien par l’effet dissuasif qu’elle est censée exercer sur les employeurs qui seraient tentés de se livrer à des pratiques discriminatoires, que par l’effet éducatif qu’elle doit avoir sur ceux qui useraient de telles pratiques, en les dissuadant de recommencer (fonction punitive et préventive) ». Le Tribunal fédéral a ensuite considéré que le montant maximal (ou abstrait) de l’indemnité auquel un employeur s’expose potentiellement a un effet dissuasif. Il a par ailleurs considéré qu’une sanction même symbolique a un effet éducatif, car la seule constatation d’une discrimination doit amener un employeur raisonnable à prendre conscience du manquement et à changer de comportement à l’avenir pour préserver sa réputation. Le Tribunal fédéral a ainsi conclu qu’une indemnité d’un franc symbolique était admissible (ATF 131 II 361). Ce faisant, le Tribunal fédéral a procédé à une interprétation}
+ téléologique de la loi 
- historique de la loi
- systématique de la loi
- littérale de la loi



{Dans le processus l’adoption d’une loi fédérale, la consultation intervient après}
- le message au Conseil fédéral
+ l'avant-projet
- la conférence de conciliation



{En principe, conformément à la hiérarchie des normes, laquelle des propositions suivantes est erronée ?}
- Les traitées internationaux priment les lois formelles fédérales
- Les ordonnances législatives fédérales priment les constitutions cantonales
+ Les constitutions cantonales priment les concordats



{Ne fait/font pas partie des sources formelles du droit international}
- les principes généraux
- les traités 
- la coutume
+ la jurisprudence



{L’art. 51 Cst. prévoit ce qui suit :<div> <div>
« 1 Chaque canton se dote d’une constitution démocratique. Celle-ci doit avoir été acceptée par le peuple et doit pouvoir être révisée si la majorité du corps électoral le demande.
2 Les constitutions cantonales doivent être garanties par la Confédération. Cette garantie est accordée si elles ne sont pas contraires au droit fédéral. »<div> <div>
 
Par ailleurs, l’art. 172 Cst. prévoit :<div> <div>
 
« 1 L’Assemblée fédérale veille au maintien des relations entre la
Confédération et les cantons.
2   Elle garantit les constitutions cantonales. »<div> <div>
 
Dans l’arrêt Rohner, le Tribunal fédéral a décidé qu’il n’avait pas la compétence pour examiner si une disposition constitutionnelle cantonale, qui a reçu la garantie fédérale, est conforme au droit constitutionnel fédéral en vigueur au moment où la garantie a été accordée.<div> <div>
 
Cette décision consacre le principe 
}
- de la hiérarchie des normes
+ de la séparation des pouvoirs
- pacta sunt servanda



{Le début de la loi sur l’agrément et la surveillance des réviseurs se présente comme suit :<div> <div>
  
Loi fédérale                                                                                     221.302
sur l’agrément et la surveillance des réviseurs
(Loi sur la surveillance de la révision, LSR)
 
du 16 décembre 2005 (Etat le 1er septembre 2007)<div> <div>
 
L’Assemblée fédérale de la Confédération suisse,
vu les art. 95, al. 1, 122, al.1, et 123, al. 1, de la Constitution, vu le message du Conseil fédéral du 23 juin 2004,
arrête:<div> <div>
 
Laquelle des affirmations qui suivent est erronée ?}
+ Le sigle de la loi est le 221.302
- L’organe dont la loi émane est indiqué dans le préambule
- La date d’adoption de la loi est le 16 décembre 2005



{Au bord de la mer est affiché un panneau où l’on peut lire :<div>

« Il est strictement interdit de pêcher des poissons ou de ramasser descoquillages ».<div><div>
 
Marc se balade au bord d’une crique et aperçoit des éponges de meraccrochées aux parois rocheuses. Étant au courant de l’interdictionsusmentionnée, il préfère ne pas en ramasser, de peur de s’exposer à uneamende. Il considère en effet que même si l’interdiction ne concerne pas leséponges, son but (protection de l’environnement et de la faune marine,notamment) commande également que l’on ne prélève pas de ces spécimens.<div><div>
Le raisonnement de Marc se fonde sur un argument}
- a fortiori - a majori ad minus
- a ortiori - a minori ad majus 
+ a simili
- a contrario


{Selon l’art. 361 du Code des obligations « [i]l ne peut être dérogé aux dispositions ci-après par accord, contrat-type de travail ou convention collective, ni au détriment de l’employeur ni au détriment du travailleur: art.321c, al. 1 (heures de travail supplémentaires) […] ».<div><div>
 
L'art. 321c al. 1 du Code des obligations prévoit que : « [s]i lescirconstances exigent des heures de travail plus nombreuses que ne le prévoitle contrat ou l’usage, un contrat-type de travail ou une convention collective, le travailleur est tenu d’exécuter ce
travail supplémentaire dans la mesure où il peut s’en charger et où les règlesde la bonne foi permettent de le lui demander ».<div><div>
 
Emile a engagé Tristan en tant que travailleur. Après d’âpresnégociations, la clause suivante a été ajoutée à leur contrat :<div>
« Emilie ne pourra en aucun cas exiger de la part deTristan qu’il effectue des heures supplémentaires. » Cette clause contractuelle:}
+ n’est pas valable, parce que l’art. 321c al. 1 CO est une disposition absolument impérative
- n’est pas valable, parce qu’une telle clause doit être contenue dans un contrat-type de travail ou une convention collective 
- est valable, parce que toutes les dispositions du Code des obligations sont de droit dispositif
- est valable, parce que l’art. 321c al. 1 CO est une disposition relativement impérative



{En Suisse, les prescriptions autonomes font partie}
- des sources atypiques
+ du droit édicté
- de la coutume 
- de la doctrine



{« Lorsqu’il s’agit d’animaux qui vivent en milieu domestique et ne sont pas gardés dans un but patrimonial ou de gain, le juge attribue en cas de litige la propriété exclusive à la partie qui, en vertu des critères appliqués en matière de protection des animaux, représente la meilleure solution pour l’animal. » (art. 651a al. 1 CC)<div>
 
Dans cette disposition, « la propriété exclusive »
}
- est une condition cumulative
- est une condition alternative
+ fait partie de la conséquence juridique




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